赔偿金应以合同基本薪水计量还是以实得薪水计量2014-1，经济赔偿金一次性发放后可否需要缴个税，是扣除五险一金后发放的薪水还是原事实上薪水，公司提前30天书面通知不再续约：劳动合同

经济赔偿金不上税，就是扣取社保、你能够主张要求赔偿金，不过得到支持的可能不大。另外你的赔偿金只能从2008年1月1日起开始计量，所以之前的不在赔偿范围内，因为合同到时不续约支付赔偿金是2008年1月1日公布的劳动合同法才有限定1；2、税前的薪水、赔偿金是按你的应发薪水进行计量；3