公司裁员赔偿20万扣多少税

对于公司裁员所产生的赔偿款，在该地区前一年度职工人均收入金额三倍以内的部分，将无需缴纳个人所得税。
然而，超过这一类别的赔偿款，则不能纳入当年度的整体收益中，而是将其独立地适用综合所得税率表进行税收计算。
假如你得到的20万元的补偿金超出了当地前一年度职工人均收入金额的三倍以上，那么便需要按照规定进行缴税。
具体的应缴税额将会依据你所在地区的前一年度职工人均收入数据和相关的税率标准来进行精确计算。

《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。