劳动仲裁赔偿的金额还扣税吗

劳动仲裁赔偿金额一般不扣税，3 倍内免征，超 3 倍部分单独计税，若属应税项目则需缴税，具体依实际定。
解决措施及建议：
当遭遇劳动仲裁获得赔偿时，先确定赔偿金额是否在当地上年职工平均工资 3 倍数额内。若在范围内，无需考虑缴税问题。若超过，超出部分按综合所得税率表单独计税。若不确定赔偿金额所属类型，可咨询专业税务律师，以明确是否需要缴税及缴税方式，避免因误解而产生税务风险。同时，保留好劳动仲裁相关文件和赔偿凭证，以备税务部门核查。

法律分析：
劳动仲裁赔偿金额在特定条件下可不扣税，如系与用人单位解除劳动关系的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资 3 倍数额内免征，超 3 倍部分单独计税。若为工资、薪金等应税项目则需缴税，需依实际情况判断。
提醒：
劳动仲裁赔偿是否扣税要区分情况，注意判断是否属于免税范畴或应税项目，具体事宜可咨询专业税务律师以获取准确法律建议。

劳动仲裁赔的钱大多不用交税。法律规定，因跟单位解除劳动关系拿到的一次性补偿啥的，像经济补偿金等，在当地上年职工平均工资 3 倍内的部分，免税；超过 3 倍的，不算进当年综合所得，用专门的税率表算税。不过要是这赔偿属于工资、薪金这类应税项目，那得按规定交税。具体得看实际情况，不懂的话去问专业税务律师就行。

1. 劳动仲裁赔偿金额在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分免税，超过部分单独纳税。例如，当地上年职工平均工资为 5 万元，3 倍即 15 万元，若赔偿金额为 12 万元，则全部免税；若赔偿金额为 18 万元，超过的 3 万元单独纳税。
2. 若劳动仲裁赔偿金额属于工资、薪金所得等应税项目，应按规定缴税。比如每月工资 6000 元，加上劳动仲裁赔偿 2 万元，这 2 万元需与工资合并按规定纳税。

法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》相关规定。

结论：
劳动仲裁赔偿的金额一般不扣税，在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内免征，超过部分单独计税，若属应税项目则需缴税，具体依实际判断。
法律解析：
《中华人民共和国个人所得税法》规定了相关内容，对于因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入等，作了明确区分。当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分，给予免税待遇，这是为了减轻劳动者因解除劳动关系可能面临的经济压力。超过 3 倍数额的部分，单独适用综合所得税率表计算纳税，体现了税收的公平性和合理性。而如果劳动仲裁赔偿的金额属于工资、薪金所得等应税项目，那就应按照相应规定缴纳个人所得税，这是对各类所得依法征税的体现。所以，在遇到劳动仲裁赔偿是否扣税的问题时，可别盲目行事，一定要根据具体情况来判断。如有疑问，可进一步咨询专业税务律师，他们能给你更准确、更详细的解答。