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劳动合同期满忘记续签怎么办

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1247人
律师解析:
若由于劳动合约期限届满劳动者未能按时续约,尽管其仍旧从事原有的职业岗位,雇佣方有责任立即着手与该劳动者进行劳动合同的补充签署事宜。
自劳动合约到期日的翌日起,雇佣方可能需要向劳动者支付未签订劳动合同期间的双倍工资作为补偿。
然而,倘若双方能够达成共识并决定维持现有的劳动关系,那么及时地完成劳动合同的补充签署便能有效地规避可能出现的不必要纷争。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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