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试用期期间不想干了如何辞职

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:835人
律师解析:
试用期间,倘若您决定不再续任该职位或工作,则可提前三天向用人单位发出通知以解除劳动合同关系。
您既可以通过书面方式表达意愿,也可以用口头方式进行沟通。
然而,鉴于书面方式更显正式及详实,能够提供更为确切的证据记录,因此我们推荐使用此种方式来告知用人单位。
在这种情形下提交辞呈,雇主即应对您实际完成工作日数支付相应的工资报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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史振宇律师

河南仙源律师事务所

2006年毕业于中南财经政法大学,2008年以409分通过司法考试。 2008年工作至今,现在河南仙源律师事务所执业。长年担任鹿邑县公安局、鹿邑县环境保护局等多家政府单位和企业法律顾问。

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