律师解析：
根据相关的法律条款，从您开始工作的第二个月起，您有权要求您所服务的雇主向您支付双倍薪资。
具体来说，若用人单位在自用工之际超过了一个月且在一年内尚未与您签订
书面形式的劳动协议，那么该单位有义务按照每个月两倍的标准向您支付薪水。
遇此情形，您首先应尝试与雇主进行友好协商以寻求妥善解决方案；
如若协商无果，您可向当地
劳动监察部门提出投诉或
申请劳动仲裁，依法维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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