农民工不签劳动合同违法吗

作为农民工，您并没有必须签订劳动合同这一法律强制性规定的责任。
然而，一旦雇主显示出愿意与您签约的意愿，而您却予以婉拒的话，那么应当认为责任主要在于雇主方面。
假如雇主以恶意或欺骗的方式不予与您签订劳动合同，在这种情况下，可以认定为雇主违反了相关法律法规。
因为从法理上讲，雇主体内有责任在建立劳资关系后的第一个月内向劳动者交付书面形式的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。