律师解析:
工伤判定标准通常包含如下条件:
在工作时间及所处工作现场,因执行特定岗位义务而遭受
意外事故导致身体损害;
在既定工作时间前后,于工作场所内进行与本职工作相关的准备或收尾工作时遭遇意外事故导致身体损害;
在规定的工作时间及工作场所内,因履行职务职责而遭受
暴力或其他突发事件导致身体损害;
患有
职业病;
因公出差期间,由于工作原因遭受
意外伤害或因事故导致失踪;
在
上下班途中,因非个人
主要责任因素导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致身体损害。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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