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四川蜀华律师事务所
叶兴强律师，2014年4月起在四川蜀华律师事务所执业。主要办理：民间借贷、人身损害赔偿、婚姻家庭纠纷、交通事故、劳动仲裁工伤损害赔偿、债权债务纠纷等民事案件的代理，担任刑事案件的辩护及代理，行政诉讼的代理，担任企业事业单位公司及个人的法律顾问，接受各种法律咨询。 本着“诚实守信、勤勉尽责，最大限度地维护当事人的合法权益”的执业宗旨在追求公平正义的法律道路上不断探求。非常热爱参加社会公益活动，先后多次参加送法下社区活动。联系电话：13778165554 微信：13778165554邮箱：970979978@qq.com
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在劳动关系中，赔偿金是指用人单位违法解除或终止劳动合同时，需支付给劳动者的惩罚性款项，其数额通常是经济补偿的两倍。经济补偿则是指在合法解除或终止合同时，按照法律规定给予劳动者的合理补偿。
公司裁员是计算补偿金的时候是包括之前用人单位发的补贴的，企业裁员时是按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算的，在计算平均工资的时候，应该把用人单位之前发的补贴、奖金以及其他收入计算在工资总额中。
员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照在该公司的实际工龄支付经济补偿金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
