首页 > 精选解答 > 劳动仲裁精选解答 > 劳动仲裁有什么证据

劳动仲裁有什么证据

时间:2024.10.02 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1451人
律师解析:
在劳动仲裁过程中所涉及到的众多证据之中,最典型的便是劳动合同,这一证据能够明确地证明您同用人单位之间的确构建了劳动关系并且界定了相互间的权益责任。
另外,工资支付环节中的工资条以及银行账户流水亦是具有重大参考价值的证据,它们可以清晰无误地显示工资发放的实际金额和频率。
而相应岗位的工作证件,以及详细记载作息时间和出勤情况的考勤记录,同样具备相当程度的效力,上述这些皆为切实可靠的直接证据。
除此之外,一些与工作行为密切相关的电子邮件、网上聊天记录或者为完成工作任务所产出的具体成果等,均可以被视为具有极高证明力的间接证据
最后,如果能够得到同事们的书面证言或者现场公开作证,无疑会为您的主张提供更为坚实的支撑。
总而言之,在准备证据时,务必要尽可能地做到全面、真实且有效,以便更好地支持您在劳动仲裁中的各项诉求。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询