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劳动仲裁所需材料具体是哪些

时间:2024.10.01 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1111人
律师解析:
申请执行劳动仲裁程序时,一般须提交下列材料进行筹备:
首先,提交一份详尽且具体的劳动仲裁申请书,其中应明确阐述申请人与被申请人双方的基础信息、投诉请求、实际情况以及申诉理由等关键要素;
其次,提供申请人本人身份证明资料,如复印好的第二代居民身份证件;
再者,收集并出示与劳动关系成立有关的证据,例如何备受争议的劳动合同书、工资发放定期凭证、通行的工作证件等等;
另外,还需获取被申请人的企业营业执照副本及详细注册信息以供参考,并且根据仲裁需求适当补充其他类型的关键性证据,比如加班时间确凿的证据、解除劳动关系的正式通知等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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