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脚踝骨折工伤认定标准及赔偿标准包括哪些

时间:2024.09.27 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1046人
律师解析:
关于脚踝骨折类型的工伤鉴定标准,一般包括以下几个方面:在员工正常工作时间及行使其职责的工作场地内,由于工作任务的执行而意外受伤;
此外,在上班期间或是工作结束后滞留在工作场所内,进行与本职工作相关的预备工作或善后处理时遭遇事故,这些情况都应该被视为工伤
在涉及到法律赔偿问题时,主要涵盖了以下几项费用:如治疗所需的医疗费用、恢复期的治疗费用、生活中的膳食补助费用、在工作过程中产生的交通费用和住宿费用,还有工作过程中所需要的护理费用等等。
若事故使受害者产生严重残疾,则还需支付相应的一次性补助金等额外补偿。
然而,实际的赔偿额度将取决于受害者受损害的程度、个人的薪资待遇以及本地区经济发展的总体水平等多个因素。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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