工伤烫伤严重是否可获精神损害赔偿

工伤烫伤严重时，通常较难获精神损害赔偿。
法律规定，精神损害赔偿多用于侵权之诉，工伤属劳动关系，适用工伤保险等法规，主要保障职工工伤后的物质损失。
若用人单位有故意或重大过失致工伤，且符合侵权责任要件，职工可通过侵权诉讼主张精神损害赔偿，但情况复杂且举证难。
所以单纯工伤烫伤严重，按工伤赔偿程序，一般无精神损害赔偿，建议及时申请工伤认定获相应待遇。

案情回顾:

小何因工作受伤导致烫伤严重，其认为自身遭受巨大痛苦，要求单位给予精神损害赔偿。单位则认为工伤应按工伤保险相关规定处理，单纯工伤一般无精神损害赔偿。双方就小何能否获得精神损害赔偿产生争议。

案情分析:

1、精神损害赔偿通常适用于侵权之诉，工伤属劳动关系范畴，适用工伤保险等规定，主要保障物质性损失。
2、若用人单位存在故意或重大过失致工伤发生，且符合侵权责任构成要件，职工可通过侵权诉讼主张精神损害赔偿，但此情况复杂且举证困难。所以单纯工伤烫伤严重，按工伤赔偿程序通常无精神损害赔偿。