工伤赔偿的具体计算方法包括哪些

关于工伤赔偿的计算方式，主要涉及以下几个核心要素：医疗费用理应依据实际产生的费用进行核算；
在患者休养期间，其原有的工资及福利待遇保持不变；
一次性的伤残补助金额度则依据伤残等级来具体细化，例如对于十级伤残而言，其法定的支付额度为七个月的个人工资；
至于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体标准，则由各地方政府根据当地实际情况予以明确规定；
伤残津贴则需按月进行发放，而对于一至六级伤残者，其享受的津贴标准也会有所差异；
若不幸导致人员伤亡，丧葬补助金将以六个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为基准，而供养亲属抚恤金则需按照职工本人工资的一定比例，向因工死亡职工生前提供主要生活来源且丧失劳动能力的亲属进行发放。

《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。