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上诉期限15日包括节假日吗

时间:2024.09.23 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:988人
律师解析:
在正常情况下,上诉期限为十五日,这其中也包含了法定节假日在内。
然而,若上诉期限的最后一日恰好为法定节假日,则应将该节假日之后的首个工作日视为上诉期限的截止日期。
例如,若上诉期限的第十五日正是国庆节假期,则其有效期将会顺延至国庆节假期结束后的第一个工作日。
此项法律规定的目的在于确保诉讼参与人能够充分利用上诉的法律权限。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条
当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的,在障碍消除后的十日内,可以申请顺延期限,是否准许,由人民法院决定。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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