首页 > 精选解答 > 劳动合同精选解答 > 续签了合同可以辞职吗

续签了合同可以辞职吗

时间:2024.09.19 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1362人
律师解析:
续签劳动合同时,您依然享有自行决定是否再回到此雇佣单位继续供职的权利。
然而,在您提交辞职申请之前,请务必了解并遵循相应的操作规程与法律规定。
普遍来说,您应该提前向所在的企业或组织发出申明。
若处于试用期阶段,您需提前三个工作日通知;
反之,只要超出了试用期,那么按照惯例,您至少应于离职前30个工作日给出书面通知。
以此类方式,我们既能够确保阁下的合法权益得到充分维护,同时也令雇主有足够的时间做好相关的工作转让、人员派任等事宜的准备与安排。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询