北京嘉维律师事务所
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没签劳动合同可以获得补偿,一般可以获得双倍工资的补偿。用人单位和劳动者在建立劳动关系以后,必须在一个月以内签订劳动合同,否则属于违法行为,用人单位需要承担违法责任。如果用人单位拒绝补偿,劳动者可以向有关部门投诉。

在私企上班10年没签劳动合同没上保险可以通过协商或者是通过仲裁以及诉讼的方式来要求对此进行经济赔偿。因为实际上根据我们国家法律当中明确的规定,劳动者和用人单位必须要签订劳动合同,如果没有坚定的话就属于用人单位过错。