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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动者的工资权益受到法律保护，企业老板拖欠工资可能会构成拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》第二百七十六条之一的规定，不管是逃避支付还是拒绝支付劳动报酬，都可能涉及犯罪，尤其在金额较大且未在政府责令下支付的情况下更是如此。因此，劳动者在遇到被拖欠工资的情况时，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁来维护自己的权益。
恶意拖欠工资可能构成“拒不支付劳动报酬”罪。有些雇主无视法律，通过转移资产或逃到偏远地区等方式逃避付款。即使政府机构责令他们支付，他们也拒绝履行。这种行为严重侵犯了劳动者的权益，在定罪时需要考虑公司的主观意图、拖欠的金额以及造成的后果。
故意拖欠或克扣员工工资，会构成拒不支付劳动报酬罪。用人单位恶意拖延支付，就算面对政府部门的强制支付命令仍不执行，就会被认定为犯罪。这个行为侵犯了劳动者权益，破坏了劳动秩序和市场经济。对劳动者来说，这是非常不公平的，也会对他们造成伤害。
