私教辞职后之前签的合同该怎么撤销

关于私人教练决定终止签署劳动合同的情况下，如何确保合法权益得到有效维护呢？以下是两种常见的方法供您参考:
首先可以考虑通过与用人单位进行友好协商，达成一致意见后解除原先的协议;
若经过努力协商仍然无法达成一致，您也可以选择向当地的人民法院或者仲裁机构提出申请，寻求他们的帮助和支持，以法律手段来撤销先前签订的雇佣劳动合同。
然而需要特别注意的是，根据相关法律法规的明确规定，下列几种情形都可能导致签订的合同被依法撤销:
例如在签约过程中由于当事人自身的原因引起的严重误解而导致的合同;
任何一方为达到不正当目的故意隐瞒真相，使另一方在不知情、没有自由思考的条件下签订了不平等的合同;
还有当一方采取了欺骗性手段，使得另一方蒙受损失，此类行为也会令其签订的合同无效等等。
总之，在遇到类似问题时，建议您及时寻求专业律师的咨询和建议，以便更好地维护自己的合法权益。

《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。