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劳动合同补充协议是否具备法律效力

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:972人
律师解析:
劳务合同补充条款具有法律约束力。
在各方当事人自愿并且完全符合国家相关劳动法法规规定的大前提之下,所签署的补充条款,其法律效力等同于原本的劳务合同。
换言之,只要各方当事人签名确认,那么在任何违约情形发生时,另一方均可借助此份补充合约作为主要依据,向当地劳动监察部门提出申诉并争取合理权益。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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  • 只要是双方自愿签署的,没有强迫的情况,有法律效力。依法成立的合同,自成立时生效。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同...... 更多>>
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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