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工伤案件中应由谁承担举证责任

时间:2024.09.18 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:937人
律师解析:
关于工伤事件中举证责任的划分,我们可以遵循以下原则:
第一种情形,通常来说,举证责任应放在雇主身上。
若是工人或者他们的直系亲属认为发生了工伤事故,但雇主却否认这一观点,那么雇主就应当对他们所主张的非工伤事实承担举出相应证据的责任。
第二种情形,如果雇主未能履行上述举证责任,那么人力资源保障部门便可根据受伤员工提供的证据来依法作出工伤认定结论。
法律依据:
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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