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国庆期间上班是否能享受三倍工资

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1382人
律师解析:
十月一日上班者将享有三薪待遇。
在这种情况下,所谓的“三倍工资”实际上是以员工的基本工资为基础计算得出的。
根据相关规定,当企业依法调动劳动者在国庆假期期间继续从事生产任务时,应依照不低于其劳动合同中所规定的每日或每小时所支付给劳动者的报酬的全额的300%来给予劳动者相应的薪酬。
法律依据:
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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  • 国庆节要加班的朋友们注意啦!在10月1日、2日、3日这三天,你们能拿到三倍工资哦!简单来说,就是如果你在这三天都工作,那你的工资就会是平时的三倍。这可是个不小的福利呢!国...... 更多>>
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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