我才到公司一个月,属于试用期。最近赶上国庆节加班,我不知道我享受三倍工资吗?所以我想问下律师员工在国庆加班试用期享受三倍工资吗?
你好,关于员工在国庆加班试用期享受三倍工资吗,我的回答如下用人单位应该依法支付加班工资,10.1-10.3三天是三倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
2016-11-24 09:28:15 回复
不管是不是在试用期,只要在法定节假日提供了正常劳动,单位就要支付加班工资(当天的工资即为日工资的300%)。单位不签劳动合同、不支付加班工资,可以到劳动监察部门投诉举报。单位不缴纳社保,可以到社保稽查部门投诉举报。去投诉举报的话,需要提供劳动合同或事实劳动关系的证明(例如,工作服、工作证、胸卡、工资条、出勤记录等)。以上就是我对员工在国庆加班试用期享受三倍工资吗这个问题的理解。望采纳。
2016-11-24 09:37:15 回复严格三重认证
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