起诉公司交保险应该去哪里

在此过程中，劳动者应首先明确所在单位究竟是未向其个人提供社会保险待遇呢？抑或是整个企业集团的大部分员工都未曾获得这一保障。若劳动者本身对于单位是否已为自己缴纳了社会保险产生疑惑，那么他们便需要携带个人签订的劳动合同前往当地的社会保险稽查中心进行核实与咨询。在经过深思熟虑后，如果发现所在单位的确并未取得正规的社会保险登记证书，那么劳动者可以选择向当地的劳动监察大队提出投诉。
然而，如果用人单位已经取得了社会保险登记证书，但是却未能按照规定为某位劳动者提供相应的社会保险待遇，那么这位劳动者同样有权向社会保险稽查中心提出投诉。
当劳动者决定向稽查中心投诉时，他们需要准备以下材料：
首先，需要携带本人的户口簿首页以及本人页（只需复印即可）；
其次，还需要出示个人身份证明文件；
最后，必须提交劳动合同（若无劳动合同，则需通过劳动仲裁委员会的裁决来确认劳动者与用人单位之间确实存在着劳动关系）。而当劳动者决定向劳动监察大队投诉时，他们需要准备以下材料：
首先，需要携带投诉书；
其次，需要出示个人身份证明文件；
最后，还需要提供能够证明劳动关系的相关证明文件。

《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。