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社会保险纠纷是指哪些行为类型

时间:2024.05.15 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1132人
律师解析:
社会保障领域存在着司空见惯的四大类纠纷:
首先,社会保险损失补偿纠纷。该类型纠纷主要是指在保险事故发生之后,劳动者依据相关法律法规的明确规定,向用人单位提出因为其没有交纳、足额交纳或者延迟交纳社会保险费用而导致的社会保险福利待遇损失的赔付请求,在司法实践之中,比较典型的申诉案例涉及到工伤伤害赔偿纠纷以及医疗保险赔偿纠纷等方面。
其次,参保争议纠纷。这是指用人单位由于没有按照法律规定执行,应该为员工参加社会保险但实际上却并未参与,因此引发了劳动者要求建立社会保险关系的争议。
再次,未交纳、不足额交纳或者延迟交纳社会保险费用纠纷。这类纠纷主要是指在社保关系确立之后,用人单位未能积极履行缴纳义务过程中所表现出来的多种形式,属于社会保险费缴纳过程中的瑕疵行为。
最后,社会保险金发放纠纷。
法律依据:
《保险法》第五十八条的规定,“合同约定分期支付保险费,投保人支付首期保险费后,除合同另有约定外,投保人超过规定的期限六十日未支付当期保险费的,合同效力中止。”,在此期间发生的保险事故,受益人或被保险人与保险公司是否承担保险责任发生纠纷。
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    王哲男律师

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法律咨询顾问律师

律图

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