提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......
提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......
拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资,劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委......
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关于欠款纠纷,首先要明确这属于民事纠纷,可以报110求助,但警方只能协调,不能立案。因此,这种方式虽有一定作用,但难以根治问题。为解决争议,建议采取民事诉讼途径。一旦提起诉讼并符合立案要求,法院将开展调查,以维护双方权益。这种方式更为正式、有效,有助于从根本上解决欠款问题。
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劳动仲裁庭审中,未经许可,禁止录音。擅自录音者,仲裁庭可警告、令其离场、暂扣设备并销毁内容。拒绝执行者,仲裁庭可采取强制删除措施并记录。参与者须遵守纪律,不得直播庭审、录音录像或干扰审理。
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"农民工"指在农村户籍但为城市非农业产业提供劳动力的居民。包括两类:一是在城市工作六个月以上,以非农业收入为主要经济来源的劳动者;二是进入外县(市)城区从事非农业产业六个月以上,同样以非农业收益为主要经济来源的劳动者。
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年休假是劳动者连续工作满一年后享受的带薪年假待遇。年限不同,天数有差异:工作满1年未满10年,年休假5天;满10年未满20年,年休假10天;满20年以上,年休假15天。