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签劳务合同需要注意什么

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1376人
律师解析:
就签订劳务合同之际,需特别留意以下事项:
首先,签署劳务合同时,必须保证双方在平等协商的基础上均已达到共识;
其次,签署合同的双方,即用人单位与劳动者,都应当具备完全的理解和实施该劳务合同所要求的个人身份证明以及证明其具有从事相关工作能力的法律手续;
最后,为保障签署的劳务合同确切无误且合乎法律规定,其内容不能存在违法、违规或违背社会公共道德准则的情况发生。
法律依据:
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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