首页 > 精选解答 > 劳动保障精选解答 > 医疗期满后继续请病假有工资

医疗期满后继续请病假有工资

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1229人
律师解析:
首先,对于已经过了医疗期的员工来讲,他们依然有权申请并享受病假的相关福利和薪资待遇;
其次,若公司从业人员所患病症较为严重且在法定的医疗期限内并未达到痊愈的目的,此时依然具备请假资格,可继续向公司提出病假申请。
在此过程中,用人单位不得仅仅因职工健康状况已恢复正常而拒绝其病假请求,然后擅自以旷工名义来解除与员工之间的劳动关系,这是不符合法律规定的;
相反的,如果用人单位违反此要求,随意终止劳动关系,被判定为违法解聘的可能性将非常大。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询