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武汉产假多长时间

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:885人
律师解析:
依照我国《湖北省人口与计划生育条例》之规,对于符合法律法规生育政策的女性员工,除享有基础的产假外,还将额外获得30个自然日的额外产假权益,而她们的配偶亦有权享受15天的陪护假期,此项产假及陪护假期视为正常出勤,工资、奖金应如期发放。
此外,倘若有员工进行了节育手术,则其雇主必须依据相关医疗证明,给予相应的休养假期,并在假期内支付工资、奖金。
同时,女职工所在的用人单位也需严格遵守国家以及我省关于女职工特殊劳动保护和母乳喂养的相关规定,为母乳喂养创造良好的环境和条件。
法律依据:
《湖北省人口与计划生育条例》第32条规定,对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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