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离职提前一周请假有问题吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1497人
律师解析:
通常情况下,离职期间申请假期并无不妥之处。
关于这一点,我国现行劳动法律并未做出明确规定。
通常情况下,各用人单位会从人性关怀角度出发,批准员工在离职期间休假。
在这种情况下,请假行为本身并不会导致离职期限的延后。
根据我国相关法律法规劳动者只需提前三十天向用人单位提交书面通知,便可解除劳动合同
而对于处在试用期阶段的劳动者来说,则只需要提前三天告知用人单位,同样也能解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。扩展资料第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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