徐州
提问
18万律师在线解答
对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
如果用人单位未按时缴纳社会保险费，社会保险经办机构将发出补缴通知，要求在接到通知后五日内补缴。逾期不缴的，经办机构可查询单位存款账户，并向行政部门申请划拨社会保险费，通知银行执行。对未足额缴费且未提供担保的单位，征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵偿欠费。
社会保险争议中，若用人单位未履行办理社保手续或未足额缴费导致劳动者权益受损，存在诉讼可能。法院应受理因未办理手续导致的赔偿纠纷。但对于已办手续但欠费的情况，社保部门有权强制征收，此时法院不介入审理。
土地补偿标准由各地自行制定，考虑经济发展、社会环境等，实行区片综合地价。墓葬补偿纳入社保体系，确保农民基本生活。非农用地和资源补偿有各自规定。农村村民住宅补偿遵循先付后搬原则，尊重个人意愿，提供多种补偿方式，包括新宅基地建房、安置房或货币赔偿，同时补偿迁移安置费用，保障居住权益和财产权。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
1430人阅读
到达领取年龄后，被保险人需携带户口簿或身份证到所属行政村庄或企事业单位提交领取手续申请，填写领取申请表格并交付缴费凭证。经缴费单位和乡镇保险管理组织审批后，申请人将收到领取通知，到指定地点领取养老金。
1396人阅读
社保断缴三个月仍可补缴。养老保险间断三个月无碍，总年限达十五年即可享受保障。医疗保险中断则暂停保障，生育保险中断则孕妇无法享受福祉。工伤保险和失业保险受影响较小。
1387人阅读
养老保险可异地缴纳。参保人员异地就业时，可将原户籍地的社保关系转入新地，实现社保接续。新工作单位需按规定支付养老保险费用。独立参保时，一般需在户籍地相关机构申请并缴纳养老保险。
1524人阅读
离职后，要申领失业保险金，需先与用人单位解除劳动合同关系，并确保已缴纳至少一年社保。符合条件者，可领取失业金。领取期限根据失业保险缴纳时间计算，缴纳时间越长，领取期限越长。
