徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
湖北忠三(襄阳)律师事务所
何天翔律师，毕业于湖北大学法学院，法学和心理学双学士。曾就职于国有银行法务部门，现执业于湖北忠三（襄阳）律师事务所。国内最大的劳动关系平台“劳动法讲习所”合作律师，君安天成商业风险管理团队名誉CEO。致力于服务广大群众和初创企业。 曾服务企业：新襄棉公司、襄州第二人民医院、美亚置业集团、鱼梁洲水上乐园、湖北淘大集公司、黄牛庄餐饮、智乐教育、为盛人力资源公司、客莱维酒店、车来美公司、青丝俏商贸公司等。
咨询该律师
劳动节一天3倍工资。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。
国家规定的三倍工资法定节假日包括：元旦1天，春节3天（正月初一、初二、初三），清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。在这些日子加班，单位需支付三倍工资作为补偿。春节虽然放7天假，但仅初一、初二、初三为三倍工资，其余为双倍工资。请各单位和员工注意遵守相关法规，保障员工合法权益。
根据法律规定，享有三倍工资的节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些节假日由国家规定并执行，旨在保障劳动者的休息和薪资权益。若企业未安排休整，应确保合理薪酬补偿。
2024年五一劳动节期间，5月1日加班的员工享有三倍工资待遇，而5月2日至5月5日加班的员工则享受两倍工资。请注意，劳动节假期的具体安排包括法定假日和调休日，但仅有法定假日当日（即5月1日）能享受三倍工资，其他为两倍工资。
中国农历新年期间，正月初一至初三加班为三倍工资，初四起至初七为两倍工资。对于实行综合计算工时工作制的企业或单位，超出法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并支付相应工资报酬。
