劳动节三倍工资有几天

根据国家相关法律法规规定，五一劳动节期间仅有一天属于法定节假日，在此时间段内进行的加班工作，被雇佣方均需赋予劳动者三倍薪资待遇。
当然，除了五一之外，我国还有其他重要的法定节日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等。
关于如何申请劳动仲裁方面，我们来详尽介绍下其具体步骤。
首先，我们必须拟写出一份详实的劳动仲裁申请书，同时还应整理并备齐所有必需的证明文件及材料。
其次，申请人须向该劳动合同签订地的仲裁委员会提交申请，且仲裁程序需在劳动者提出仲裁请求后的五个工作日内完成。
倘若申请人希望以口头形式陈述仲裁申请，调解组织亦应立即详细记录下申请人的个人信息、需要调解的争议内容、诉求理由以及提出申请的时间。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。