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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
非深圳户口居民在深圳缴纳社保满十年并达退休年龄，且累计缴费满15年，可选择在深圳退休或迁回户籍地退休，享受当地待遇。若不满十年但满15年，则只能迁回户籍地退休并享受当地待遇。
公积金补缴金额的计算方式主要基于个人的实际缴费基数和补缴的年限。 首先确定补缴期间的每月公积金缴纳数额，即真实缴费基数。 然后，结合补缴的年限，可以精确计算出补缴的总金额。计算公式为：补缴金额=实际缴费基数×补缴年限。
在现有社保体系中，参保者不需缴满25年即可享受福利待遇。职工养老保险只需累计缴纳15年，达到退休年龄即可领取养老金。社保还包括医疗、工伤、生育和失业保险。失业保险需缴费满10年，非自愿失业并有求职意愿者可领24个月失业金，期间国家代缴医保。 25年主要针对职工医保，满足年限后退休职工可享受医保待遇，无需再缴费。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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用人单位需依法为员工缴纳社会保险费用，并在当地社保机构完成登记手续。社会保险登记实行属地化管理，所有缴费单位均视为用人单位。第三方代理缴纳员工社保费属违法行为。
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请联系原社保卡发卡银行，表达撤销意愿并办理金融账户注销与社保账户冻结。提取余额后，等待原卡回收销毁。携带身份证明及相关资料到新银行申请新社保卡，并及时通知社保局更新信息。若原卡用于其他支付，还需通知相关单位更新银行账户信息。
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根据相关法律，保外就医适用于以下情况：罪犯患严重疾病且短期内有生命危险；无期徒刑执行七年以上或有期徒刑超过三分之一并剥夺政治权利执行完毕，且患严重慢性疾病无法治愈；病情恶化有生命危险且改造表现良好；身体残疾导致生活无法自理；年老体弱、疾病缠身且已丧失社会危害性。
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劳务合同是否应缴社保，需结合实际情况。通常，劳务合同具有短期性和承揽性质，不构成实质性劳动关联，用人机构可自行决定是否提供社保。但合同中若明确规定了社保条款或涉及劳动要素，则用人机构需依法缴纳。已形成实质性劳资关系时，无论何种情况，用人机构都必须为劳动者购买法定社保，否则将承担法律责任。具体情况需参照相关法律法规及合同条款进行评估与判断。
