劳动仲裁怎么收费标准

关于劳动仲裁所涉及的仲裁费用问题，主要由两大部分组成，即受理费以及处理费。
首先是受理费：
对于涉及到3名劳动者以下的劳动争议案件，每件收取的费用为20元；若人数为4名至9名劳动者时，每件需缴纳的费用增至30元；如果涉及的劳动者数量达到或超过10名，则每件需要交纳50元的受理费用。
其次是处理费：
当涉及到没有争议金额的案件时，每件案件将需要支付300元的处理费用；如存在具体争议金额的案件，那么处理费用将按照如下标准进行累进收费：
首先，当争议金额介于1万元以内（包含1万元）的案件时，每件案件的处理费用为500元；其次，当争议金额超出1万元但未达5万元（包含5万元）的部分，其收费比例为3%；
再次，当争议金额超过5万元但未达10万元（包含10万元）的部分，其收费比例降至2%；
最后，当争议金额超过10万元的部分，其收费比例仅为1%。

《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。