律师解析：
劳工监察机构会全权受理关于
拖欠劳动者薪资的投诉。
劳保公共事务部门在实施劳动保护监察方面，须履行以下主要职责：
首先，宣传劳动
保险法律、
法规以及相关规范性文件，以促使雇主单位认真贯彻执行上述规定；
其次，对雇主单位遵守劳动保险法律、法规及相关规定的情况进行严格检查；
第三，接受关于违反劳动保险法律、法规或相关规定行为的举报与投诉；
最后，依法纠正并查处违反劳动保险法律、法规或相关规定的行为。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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