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雇佣童工违反了什么法律法规

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1049人
律师解析:
招聘童工这一行为不仅严重违背了《中华人民共和国劳动法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规,且负有法律责任。
凡是有此类违法行为者,均将受到由各级劳动保障监察机构根据实际情况按照每雇佣一位童工每月最高处以5000元人民币罚金的标准进行处罚
在此基础上,还需依法要求被处罚单位限期整改,并协助将被招募的未成年员工安全送返至其原本所在的居住地,由他们的父母或其他法定监护人妥善安置照料。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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