律师解析:
广州市对于九级
工伤事件的
赔偿标准主要包括以下多个方面:
包括
医疗费用在内的治疗相关费用、因治疗而产生的住宿及饮食补贴、用于出行或是变更居所所需支出的相应费用、以及具体辅助工具的购买费用等;
此外,还包括因治疗期间无法正常工作而获得的薪资补偿、在治疗期间内的日常生活
护理费用支持;
最后则是一次性的重度
伤残补助金支付、永久性
伤残津贴支付、一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金等。
具体的
赔偿金额将由广州市政府根据实际情况进行规范化制定。
至于
停工留薪期限,通常情况下不会超过12个月,若病情过于严重或者状况较为特殊,须经过设立在市区内的
劳动能力鉴定委员会的严格确认。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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