北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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试用期未签劳动合同遭随意辞退,员工应迅速行动维护权益。首先,尝试与雇主协商,要求合理补偿。 若协商无果,可向劳动部门投诉,申请争议调解或劳动仲裁。若仍无法解决,可考虑向法院提起诉讼。但请注意,若雇主能证明员工不符合岗位要求,虽可合法解雇,仍需支付经济补偿金。

试用期未签劳动合同遭随意辞退,员工应迅速行动维护权益。首先,尝试与雇主协商,要求合理补偿。 若协商无果,可向劳动部门投诉,申请争议调解或劳动仲裁。若仍无法解决,可考虑向法院提起诉讼。但请注意,若雇主能证明员工不符合岗位要求,虽可合法解雇,仍需支付经济补偿金。