工地上拖欠农民工工资怎么办

在建筑工地工作而最终遭遇薪资拖欠问题时，可尝试采取以下几种解决方式：
首先，您可以使用最为简洁的方法，譬如拨打所在地区的劳动执法监察大队的电话进行投诉。
这样做不仅能确保有政府机构按照《劳动保障监察条例》的相关法规，对用人单位实施严格的监管检查，更能够成功督促用人单位支付欠发的工资本身；
其次，应参照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的相关规定行动。
在这种情况下，用人单位若有拖欠行为或不足额发放薪酬的做法，您作为劳动者则有权依照法律的规定向当地人民法院申请支付令。
人民法院收到申请后必须依法公布并发出支付令，以此来维护您的合法权益；
再次，以直接到当地劳动行政部申请劳动仲裁为最佳选择——此项行动无需支付任何费用，也不必聘请律师代理。
在获得劳动仲裁部门下发的裁决书后，您便可以通过这一文件向用人单位追讨欠款，假如用人单位仍然拒不赔偿的话，您还可以提出申请让法院强制执行；若是劳动仲裁部门不予理睬或是仲裁过程存在偏颇之处，那么您在收到通知起的15日内仍可向当地法院提起民事诉讼，并通过法院判决的方式进行维权。
需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，在索要工资的同时，您还可以要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准额外对您进行赔偿；
最后，您还可以考虑寻求法律援助来更好地维护自己的利益，例如依据《中华人民共和国法律援助条例》第二十六条之规定，向法律援助机构申请法律援助服务等。

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。