天津底薪最新标准

关于计算最低工资标准的详细算法有以下几点说明：
首先是每日工资，即以本月总工资收入除以本月应得之计薪天数而得出；
其次是每小时工资，其数值即为本月全部工资收入。
此外，特别需要注意的是，本月应得的计薪天数与实际包含的天数略有不同，具体而言，它等于12个月份减去21.75天。
在节假日进行加班时，所获加班报酬的计算方法将根据加班费的基础金额除以21.75后乘以300%的比率来确定。
同样地，在周末进行加班时，所获得的加班待遇则根据加班费的基础金额除以21.75后乘以200%的比例来计算即可。
请务必记住，这里所提到的底薪是每月从所有奖金和绩效中扣除后剩余的最为基础的工资。

《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。