五险一金离职了能自己交吗

在离职之后的职业生涯中，您完全有权利自行缴纳五险一金，只不过必须承担全部费用，包括原本应由雇主付出的比例。
首先来看最常见的养老保险，养老保险是以个人为单位设立帐户的制度，因此当员工从原先的工作岗位离开时，可以利用以下三种途径来管理养老保险事宜：
第一，在尚未找到合适的工作前可以选择暂停缴纳相关款项，这样做其实就是暂时中断了个人帐户的累积和缴费年限，只要在此期间不长时间中断缴费，那么带来的不良影响通常是可以控制的；
第二，您也可以选择继续缴费，但由您本人负责支付所有的费用，这意味着您将负担原先企业为你承担的部分；
第三，如果您计划前往其他省市寻找新的工作机会，那么还需按照规定办理保险转移手续。
一旦成功迁移并开始在新的工作环境下工作后，只需继续向以前的账户交纳保费即可。
接下来我们再来谈谈医疗保险，这项保险同样以个人为单位设立帐户，员工在辞去原有职位后，对医疗保险的处理方式与养老保险相似是理所应当的。
需要注意的是，个人账户中的资金，持有人有权在当地使用，例如购买药品或保健品等。
最后，我们要看一看有关工伤保险、失业保险及生育保险的事宜。
这三类保险均无独立帐户，当员工离开原有的工作岗位后，这些险种便会自动失效。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。