辞职之后社保断了怎么办

面对辞职期间可能出现的社保断交问题，有以下几种恰当的解决措施供您参考：
首先，您可以选择自行承担全部社保费用，从而确保社保记录的连续性，包括以往与公司共同支付的金额在内，依照相关法律法规进行个人承担。
其次，若您计划前往其他城市寻找新的职业发展机会，则可以申请办理社保迁移手续，将原本所在地的社保权益完整地移转至新的就业地点。
无论采取何种方式，只要您成功找到了新工作单位，便可顺利衔接后续的社保事宜。
在此提醒您注意，虽然个人社保的短暂断交未必会对人生产生重大影响，然而，诸如医保等部分则可能面临一些限制。
尤其是对于养老保险这类强调总缴费年限累积的保险类型来说，短期中断确实不会产生太大负面效应。
同时，您还可以考虑申请转入城乡居民基本养老保险或新农合，按照国务院有关规定得以享有相关的养老保险福利政策。
然而请注意，医保若发生中断，将会丧失相应的保障功能。
许多地方都明确规定，如医保断交达三个月以上，则之前累计的连续缴费年限将可能被重新计算，这可能导致老年时期无法享受到完善的住院保障。
虽然社保制度十分优越，然而它并不赔偿数额相对较大的自费药品费用，因此在面临大病风险时可能难以起实质性的补救作用。
为此，建议您在参加社保的基础上，添置一款续保性能优秀的百万医疗保险产品作为补充，确保在重大疾病袭击时能够获得充足的经济支持。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。