我国的劳动法没有规定劳务派遣工必须在一定时间内转为正式员工。劳务派遣工的身份转换主要取决于劳动合同和企业的人力资源政策。 劳务派遣工是由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,......
工作时间的法律规定在不同的国家和地区可能会有所不同。 根据劳动法的规定,标准工作时间制度下,职工的工作时间应不超过每日8小时,不超过每周44小时。如果用人单位因生产经营需......
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如果借款方拖欠小额贷款,债权方可依《中华人民共和国民事诉讼法》向有管辖权的人民法院提起诉讼,要求借款人履行还款义务。在此过程中,原告需提出明确且有依据的诉讼请求,且符合法院审理范围。同时,受理法院需具备相应权限。
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无证驾驶出车祸的法律后果视责任归属而定。若机动车负主要或全责,除民事赔偿外,还面临刑事处罚。需等交警出具交通事故责任认定书,明确责任后依法索赔。无证驾驶本身违法,将受200-2000元罚款及可能的15天以下拘留。如再负全责,罚款难免,并需赔偿对方损失。
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您有权利主张劳动合同无效。用人单位在招聘员工时,必须诚信告知工作内容、环境、地点、职业危害和劳动报酬等,员工也有责任提供真实信息。用人单位有权调查与员工合同相关的个人资料,员工需真实回答。
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江苏省政府规定,用人单位在气温高于35度的酷暑期间安排员工户外作业,且未采取有效措施降温至33度以下,必须提供夏季高温津贴。室内工作者的高温补贴由企业自行决定。员工每月可享受200元的高温津贴,自6月起连续发放4个月。