首页 > 精选解答 > 劳动关系精选解答 > 老师停薪留职的条件

老师停薪留职的条件

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1494人
律师解析:
关于教育工作者停薪留职之相关法律规定如下:
职业人士,对于事业单位的专技职员离岗创业的情况,如您有意进行,恳请您向单位提交书面申请,经过单位审慎考虑并予以明确同意后,您便有机会于三年以内得以保留人事关系。
另外,如果您选择领衔创办科技创新型企业,将按照既定法规享受国家对创业人才各项优惠政策。
同时,我们希望提醒所有停薪留职的工作伙伴们,需保持与所在部门的紧密沟通联系,每年以书面方式向部门及学校人事部门详细报告本人在外的工作状况,以确保人事关系的正常延续。
根据相关文件要求,若今年度应付的应付款项逾期超过了三个月仍未缴纳,您将无法参与本年度的年度绩效考核;逾期若超过半年还未支付,将会被视为自动辞职离开岗位。
法律依据:
《教师法》第五条
国务院教育行政部门主管全国的教师工作。
国务院有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。
学校和其他教育机构根据国家规定,自主进行教师管理工作。
第四条
各级人民政府应当采取措施,加强教师的思想政治教育和业务培训,改善教师的工作条件和生活条件,保障教师的合法权益,提高教师的社会地位。
全社会都应当尊重教师。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询