北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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五一长假期间,劳动者若被要求加班,用人单位应支付不低于正常工资三倍的报酬。计算加班费时,以月工资总额除以12个月平均计薪日,再乘以300%及实际加班天数。若用人单位违规延长工作时间,工商部门将发出警告和整改令,必要时可实施重罚。

五一假期通常有五天,若在这期间加班,可获原工资三倍作为加班费。若未收到应有报酬,你有权维护自己的权益。可向当地劳动保障监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求用人单位支付加班费用及经济补偿金。

五一劳动节法定假期时长为1天,即每年的公历5月1日。这是根据国家颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(2013年修正版)所规定的,是全国公民享有的法定休息日之一。

五一劳动节是国家法定节假日,共计三天。其中,5月1日当天全体放假,另外两天为周末休息。若周末与劳动节重叠,应在其他工作日调整。用人单位在五一期间安排加班,需支付不低于日常工资三倍的加班费;周末加班且未补休,应支付不低于平时工资两倍的加班费。请各用人单位遵守国家法律规定,保障员工合法权益。

我国《劳动法》规定,五一劳动节等国家法定节假日加班,雇主需支付不低于正常工资300%的薪酬。除五一节当天外,5月2日至5日加班按两倍薪酬计算。法定节假日如元旦、春节、国庆节加班也有相应规定。加班费是劳动者在规定工作时间外继续工作的报酬。