律师解析：
若公司克扣薪资，员工可向当地劳动权益保护部分（如
劳动监察支队）进行投诉或举报名单；同时，亦可向
劳动争议仲裁会提出劳动
仲裁申请，维护自身合法权益。按照法律规定，
工资理应以货币形式每月按时发放至员工手中，禁止任何形式的克扣或是无故地
拖欠劳动者的工资收入。若在工作中遇到此类问题，同样可以直接拨打全我国企业工资维权热线：12333进行相应反馈和投诉。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
版权声明：本平台对图文内容模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
