公司倒闭不可以不发工资。依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法......
试用期辞职有工资,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失。正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规......
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一......
广东维庭律师事务所
孟艳律师,广东维庭律师事务所高级合伙人,从事法律职业18年,在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格,2005年起在大型国有企业做专职法律顾问,在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问,转而从事执业律师工作,曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问,同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验,任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责,具备优秀的法律职业素养。
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内固定术治疗骨折后,劳动者停工留薪期限一般不超过12个月,具体依据伤势而定。多数省份已发布《工伤职工停工留薪期分类目录》,明确认定伤势并规定期限。如遇严重或特殊情况,可适当延长,但延长期限不超12个月。
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劳务合同未明确约定薪资待遇可能构成违法行为。根据规定,雇主和员工应明确劳动报酬,若合同未明确,应依据集体合同或同岗同酬原则确定。若两者均无规定,则须双方协商确定。
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法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等,不包括双休日。新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节全体公民均可享受假期,分别为1天至3天不等。
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电子合同可设定保底工资,但须确保不低于法定最低薪酬标准。雇主不能通过提高定额逃避法定最低工资支付义务。约定未达定额可降低至低于法定最低工资支付薪水,违反《劳动合同法》规定,该劳动合同无效。