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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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对劳动仲裁裁决结果持有异议的处理方式如对于劳动仲裁判决持有异议，您有权自接收到该裁决书之日起十五天内，向我国相关司法机关发起诉讼。以下是唯数不多需劳动者完成上诉的劳动争议裁决情况，这些裁决涵盖了追讨劳动报酬、工伤医疗费用、经济性补偿或赔偿金等事项，且所涉及的金额不得超过当地月度最低工资标准十二个月的总和；同时，也包括因执行国家劳动标准而引发的关于工作时间、休息休假以及社会保险等方面的争议。
如果公司对劳动仲裁结果不满并提起诉讼，你最好应诉。这样你可以保护自己的合法权益，向法庭清楚地表达你的立场和证据。如果你选择不应诉，可能会导致对你不利的判决结果。所以，建议你积极准备相关证据和资料，以便在仲裁中为你的主张提供有力支持。
在个体工商户没有和劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者可以去申请仲裁。要是劳动者不这么做，可能会让自己的权益受损。根据咱们国家现在的法律规定，个体工商户在法律理论上属于用人单位。要是个体工商户没有和劳动者签劳动合同，劳动者可以收集一些能证明劳动关系的东西，比如工作证、工资单、考勤记录之类的，然后去当地的劳动仲裁部门申请仲裁，让个体工商户给劳动者双倍工资，还要承担相应的法律责任。
如果你对劳动仲裁裁决不满意，要在裁决书收到后的第15天内，向当地法院提起诉讼。在这之前，你得好好准备，把跟案件有关的证据整理好，把你的主张和理由说得明明白白的。在诉讼中，法院会仔仔细细地审查案件事实和适用的法律，保证裁决是公正的。
大家好，劳动者进行劳动仲裁是不收取任何费用的。设立劳动仲裁制度就是为了给劳动者提供一个保护自身合法权益的途径，并且在仲裁过程中是不收取任何费用的。这样既方便了劳动者在遇到劳动纠纷时，能够通过法律途径更便捷、公正地维护自己的权益，也有助于社会公平正义的实现。
