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随州市曾都区产假和陪产假是怎样的

时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:995人
律师解析:
随州市曾都区女职工产假天数为158天,其配偶陪产假天数为60天。产假158天包括法定产假98天和湖北省额外奖励产假60天。符合法律法规规定生育的参保女职工生育医疗费用、生育津贴纳入生育保险待遇支付范围,并按照规定及时足额支付。
法律依据:
《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。
符合法律规定结婚的夫妻,可以在享受国家规定的婚假外延长婚假,具体办法由省人民政府制定。
接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按照有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。
婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤,工资、奖金照发。
县级以上人民政府应当保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
鼓励建立政府、企业、个人共同承担的企业假期用工成本分担机制。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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